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一、誠實、忠誠、合作
不管是多么有能力的職工也不允許他對自己的工廠不誠實，不允許他們有背信棄義的想法與行為。對于具有共同目標，以工廠為中心謀求共同發展和繁榮的同志來說，不背叛工廠比沒有能力更為重要。不論職工的能力大小，作為維持工廠團結一致的第一個基本條件，就是要求職工對于工作要誠實，對于工廠要忠誠。對上下、左右、前后、內外要密切配合熱情合作。不要以我為核心的去考慮問題，應該以全公司為中心去廣泛的思考和行動。
二、工作成績
工廠要發展進步，不被時代所淘汰、掉隊，必須不斷取得新成績。而成績來自各個工作崗位。每個職工必須完成上級交給的指標、定額、標準和計劃。職工要對自己的工作負責，無論如何要完成任務。這是職工應有的態度,必須明確這一點。
三、紀律和禮儀
工作不是個人做游戲。全體職工為了向著共同的經營方針和經營目標聚集力量，必須遵守規定。有人認為，只要有好結果，不管什么方式、方法都行，的確如此，但好的結果是從紀律開始的。不遵守規定，態度和行動松垮、懶散、疲沓是不能帶來好的風氣和結果的。“勞動生產率即是態度”。什么事情都應有界限,要注意禮儀。工作方法對頭，服裝、語言和態度行為美的人，一定會取得好成績。
四、守信用
信用是由每天的經營活動和工作表現建立起來的，不是突然發生的。要遵守諾言,要干正經事。要想到個人和企業的榮譽,要不出任何漏洞。工作單位里的任何工作都與信用有關,“取信于十年，毀之于一日”。信用關系到企業的生存和發展,關系到個人的價值。有信用的企業，就必定能買賣興隆通四海。
五、講效率
每個職工要有效地使用人力、物力、財力、時間和環境，要充分發揮各種因素所具有的作用。消除浪費、波動和勉強的現象，要從努力追求工作的目的開始。工作要有目的，想法和行動要有要領。什么上算，什么吃虧，對此要經常進行計算。動腦筋要勝過用身體。不論是看還是聽，都要把注意力集中在提高工廠的業績上。要不斷地考慮現在有什么問題，要馬上采取怎樣的對策。